Theory of change

Organisation are not machines but rather develop an inner logic and life of their own. To understand this dynamic, a sound theory is needed which can explain why organisations, teams and individuals behave the way they do – rarely completely logical and rational.


A good theory is practical

In this case a kind of compass is helpful which primarily offers orientation and answers why a special intervention within one organisations was helpful and totally useless in another.


For this reason, VIAVENDO consultants work with a profound theory setting of system theory based on the Bielefeld School, epistemology, game theory and radical constructivism. This enables us to start where rational, linear and logical thinking reach their limits.

 

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